El personal de recursos humanos puede descartarte si hostigas con llamadas, correos y visitas; usar vestimenta informal o mostrar poca seriedad en la entrevista te alejarán de la vacante.
Publicado: Martes, 13 de marzo de 2012 a las 06:02
Los expertos aconsejan respetar la forma y tiempos que la empresa destina para la reclutación. (Por: Ivonne Vargas Hernández
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — El deseo de tener un trabajo puede ocasionar errores al buscar convertirse en la primera opción de un reclutador. Uno de cada cinco responsables de recursos humanos, por ejemplo, reconoce que las tácticas de los empleados para captar su atención se han modificado, apostando a lucir como un candidato persistente, aunque llegue al grado de ‘hostigar' al entrevistador.
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